Le Changement : Comment Transformer l’Incertitude en Occasion™
Le changement ne cesse jamais.
Et pourtant, lorsque confrontées au changement, bon nombre d’organisations se concentrent principalement sur le processus. Il faut bien plus pour garantir la réussite d’un changement, car c’est en vérité votre personnel qui crée ce changement.
Le cerveau humain est conçu pour entraîner un réflexe de survie face aux changements, alors ces derniers peuvent nous paraître difficiles ou inquiétants. Les dirigeants efficaces impliquent leur personnel dans le changement en éliminant l’incertitude l’entourant et en le présentant comme une occasion.
Bien que chaque changement soit unique, les changements présentent des tendances prévisibles. Comprendre ces tendances et développer les compétences nécessaires pour les gérer permet de décider concrètement comment aller de l’avant, même lors des phases les plus difficiles.
Guide gratuit
L’adaptation est une compétence comme les autres que l’on peut perfectionner au fil du temps.
* Offert en anglais uniquement
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Découvrez les pratiques exemplaires éprouvées permettant d’aider les équipes et les organisations à accomplir le changement.
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Détails sur le cours
Résultats
Lorsque nous savons que les changements présentent des tendances prévisibles, il est possible de gérer nos réactions et de comprendre comment gérer le changement, de manière tant pratique qu’émotionnelle. Cela permet de décider concrètement comment aller de l’avant, même lors des phases les plus difficiles.
Ce cours aide les organisations :
- À développer une confiance individuelle en relevant les tendances prévisibles du changement.
- À aider le personnel à gérer les réactions humaines qu’entraîne le changement.
- À optimiser tout processus de gestion du changement.
Options de prestation
Le Changement : Comment Transformer l’Incertitude en Occasion™ est offert en différentes modalités d’apprentissage, y compris en direct en ligne, sur demande et en personne. Ce cours comprend trois modules est peut être employé seul comme cadre de changement distinct ou conjointement avec tout autre processus de gestion du changement actuel.
Ce produit comprend
- Un guide du participant avec des outils de changement
- Un modèle de changement et des cartes de réaction
- Trousse à outils sur le changement pour les dirigeants*
- Série sur le leadership Jhana*
- Trousse de l’animateur et outils de certification virtuelle
* Uniquement offerte avec le forfait All Access Pass de FranklinCovey.
Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass® de FranklinCovey. Ce forfait procure à votre organisation un accès illimité à l’entièreté de notre contenu, de partout et en tout temps.
Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.
Formation et développement par des experts, dispensés en personne.
Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.