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Deprecated: Creation of dynamic property acf_field_clone::$have_rows is deprecated in /var/www/vhosts/franklincovey_cafr/wp-content/plugins/advanced-custom-fields-pro/pro/fields/class-acf-field-clone.php on line 35
Biais Inconscients : Comprendre les Biais pour Libérer le Potentiel™ - FranklinCovey

Biais Inconscients : Comprendre les Biais pour Libérer le Potentiel™

Éliminer les partis pris inconscients permet à votre personnel de prospérer.

Chaque jour, lorsqu’il doit prendre des décisions, votre personnel est exposé à une multitude d’informations allant de pragmatiques à stratégiques. À mesure qu’ils sont confrontés à de plus en plus d’informations et qu’ils doivent agir rapidement en tenant compte de perspectives différentes, vos dirigeants et membres d’équipe sont susceptibles d’employer un processus de pensée biaisé appelé parti pris inconscient.

Les partis pris inconscients sont la façon dont notre cerveau compense la surcharge, ce qui peut inhiber les performances et conduire à une mauvaise prise de décision. En aidant vos dirigeants et les membres de votre équipe à lutter contre les partis pris, vous leur permettrez de s’épanouir et d’accroître les performances de l’ensemble de votre organisation.

Guide gratuit

Gérer vos partis pris pour mieux gérer votre équipe

Apprenez des techniques pour cibler vos partis pris personnels en tant que dirigeant et ce que vous pouvez faire pour les éliminer.

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Biais inconscients : Webémission Comprendre les biais pris pour libérer le potentiel™

Joignez-vous à nous pour une Webémission gratuite de 60 minutes visant à aider les preneurs de décision à comprendre comment relever et éliminer les partis pris au sein de leur organisation.

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Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass® de FranklinCovey. Ce forfait procure à votre organisation un accès illimité à l’entièreté de notre contenu, de partout et en tout temps.

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Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.

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Portraits de clients

UnitedHealth Group

Développer des dirigeants en devenir au sein d’une organisation mondialement diversifiée

Walter Baumann, responsable du programme Emerging Leaders pour UnitedHealth Group, fait part de son expérience d’utilisation du forfait All Access Pass® de FranklinCovey pour augmenter le développement des contributeurs individuels et des gestionnaires de premier niveau à l’échelle mondiale. Découvrez comment il a utilisé les solutions pour développer ses compétences en matière de leadership, gérer les différences culturelles et obtenir une plus grande satisfaction dans le cadre du programme des dirigeants émergents.

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PepsiCo Food

Développer des dirigeants empathiques à l’échelle de l’organisation

PepsiCo Foods North America souhaitait disposer d’une formation en leadership cohérente dont le contenu progressait au fil du temps. Grâce à du contenu choisi parmi tout ce qu’offre le forfait All Access Pass de FranklinCovey®, l’entreprise a lancé son programme CORE Leadership pour former des dirigeants empathiques à tous les niveaux de l’organisation. Cliquer ici pour consulter l’étude de cas.

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