Créez un milieu de travail où les idées géniales s’épanouissent

Lorsque les personnes apprennent et mettent en pratique les comportements de haute confiance, elles peuvent :

• Développer leur confiance en soi en se concentrant sur les 4 fondements de la crédibilité : l’intégrité, l’intention, les capacités et les résultats.
• Développer des relations de confiance qui leur permettent d’accomplir leur travail plus vite.
• Développer une culture où les gens se sentent à l’aise de prendre des risques.

RÉSULTAT : Ils accélèrent le rythme de l’innovation et développent des solutions plus créatives, ce qui mène à de meilleurs résultats d’affaires.

Lorsque les personnes apprennent à établir et à gérer leurs partis pris :

• Elles cultivent des relations authentiques en dirigeant avec empathie et curiosité tout en accueillant consciemment les différences.
• Lorsqu’elles sont témoins de leurs partis pris ou de ceux des autres, elles apprennent à choisir le courage et à créer un sentiment de sécurité et d’appartenance.
• Elles créent une culture où toutes les contributions sont valorisées et respectées.

RÉSULTAT : Les bonnes idées montent à la surface et débloquent le potentiel créatif d’un personnel diversifié.