Communication et collaboration

Aidez vos dirigeants à transmettre clairement leurs idées et à travailler efficacement avec leurs équipes.

Améliorer l’efficacité de vos dirigeants grâce à une meilleure communication et collaboration

Lorsque vous pensez aux dirigeants avec lesquels vous travaillez le plus efficacement, quelles sont les caractéristiques qui vous viennent à l’esprit? De solides compétences en communication et une approche collaborative sont probablement en tête de votre liste. Pour les dirigeants, la communication et la collaboration ne sont pas seulement un atout. Ces compétences sont essentielles pour que leurs équipes individuelles, et votre organisation dans son ensemble, puissent prospérer.

Les dirigeants efficaces savent comment partager clairement leurs idées, donner une rétroaction exploitable et fournir un contexte pertinent pour obtenir l’adhésion des parties prenantes. Ils savent comment traduire une vision en objectifs, plans et résultats concrets. Et ils n’hésitent pas à avoir des conversations difficiles avec leurs pairs ou leurs subordonnés directs lorsque cela est nécessaire.

Même les dirigeants chevronnés peuvent bénéficier d’un accompagnement supplémentaire pour améliorer leurs compétences en matière de communication et de leadership collaboratif. Le contenu fondé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey fourniront à vos dirigeants les ressources et les connaissances dont ils ont besoin pour devenir des communicateurs très efficaces, des animateurs compétents et des gestionnaires de projets stratégiques.

Compétences clés en matière de communication et de collaboration

Les grands dirigeants savent comment faire passer leur message, quel que soit le support, comment gérer des conversations difficiles avec leurs collègues et comment assurer la réussite des projets.

Écriture

Rédige de manière claire, concise et axée sur le lecteur.

Présentations

Communiquez efficacement dans les situations publiques

Mener des conversations difficiles

Engage et gère des conversations difficiles de manière proactive

Gestion de projets

Fixe des objectifs et des attentes clairs pour chaque projet, avec une solide cadence de responsabilisation

Guide gratuit

10 phrases que les dirigeants utilisent pour établir la confiance avec les membres de l’équipe

Instaurer une culture de confiance grâce à un vocabulaire commun de phrases simples et puissantes pour exprimer votre gratitude, votre compassion et votre soutien.

* Offert en anglais uniquement

Webémission gratuite

Tout le monde mérite d’avoir un excellent gestionnaire : Les 6 Pratiques Critiques pour Diriger une Équipe™

Apprenez les six pratiques essentielles dont les dirigeants ont besoin pour avoir une équipe motivée et hautement performante.

* Offert en anglais uniquement

La puissance du parcours

Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.

Découvrez un exemple de parcours d’impact ci-dessous.

Collaborer pour améliorer les résultats

  • 01 En direct en ligne

    Les 7 Habitudes Des Gens Très Efficaces® : Édition Signature 4.0

    La voie vers une réussite durable et constante est possible lorsque les personnes savent s’autodiriger, influencer les autres et interagir et collaborer avec eux, et améliorer et renouveler continuellement leurs capacités.

    Durée : 2 ou 3 jours

  • 02 Jhana

    Meilleure collaboration et création d’idées – Leçons de gestion tirées de l’improvisation

    Que peuvent apprendre les gestionnaires des comédiens d’improvisation, qui créent des scénarios sur le vif? Davantage que vous ne le pensez.

    Durée: 5 min

  • 03 InSights

    Chemin de Synergy™ : Équipe

    La synergie est le meilleur moyen de résoudre des problèmes, de prendre des décisions, de négocier des solutions et de créer des innovations, car elle s’appuie sur les idées et les actions de plusieurs personnes.

    Durée: 15 min

  • 04 Excelerators

    Confiance relationnelle

    Renforcer la confiance de votre équipe et améliorer les résultats de votre entreprise. Découvrez comment résoudre les conflits, responsabiliser les autres, améliorer les relations professionnelles et accélérer la mise sur le marché, tout cela en même temps!

    Durée : De 30 à 60 minutes

  • 05 InSights

    Établir des liens

    Pour établir un véritable lien avec une autre personne, vous devez être attentif et physiquement présent. Tisser des liens avec les autres est essentiel à la productivité personnelle.

    Durée: 15 min

Aider votre organisation à développer des dirigeants efficaces et collaboratifs.

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