Le All Access Pass de FranklinCovey®

Élargissez votre portée, atteignez vos objectifs commerciaux et améliorez durablement vos performances grâce à un accès illimité au contenu de FranklinCovey.

Accès flexible au contenu, aux outils et à la technologie de FranklinCovey

Nous combinons un contenu puissant, une équipe d’experts, une plateforme dynamique de changement de comportement et des mesures clés. Ensemble, ils guident les dirigeants et les équipes dans des parcours d’impact qui donnent des résultats exceptionnels, encore et encore.

Lorsque les organisations s’associent à nous, leurs employés changent de comportement – à la fois individuellement et collectivement – d’une manière qui a une incidence considérable. Ensemble, ils résolvent les problèmes les plus urgents de leur organisation et obtiennent des résultats révolutionnaires.

Le All Access Pass de FranklinCovey® vous aide à tirer le meilleur parti de votre investissement en matière de formation et de perfectionnement en vous donnant accès au contenu et à la technologie, ainsi qu’à un large éventail d’experts pour concevoir et offrir une expérience d’apprentissage unique adaptée aux besoins de votre organisation.

Le contenu de FranklinCovey étant conçu pour les questions les plus pressantes auxquelles votre personnel sera confronté aujourd’hui et demain, vous pouvez l’utiliser pour aider votre organisation de nombreuses manières.

  • SOUPLESSE : Accéder au contenu FranklinCovey sur plusieurs formats de livraison.
  • IMPACT : Organiser le contenu FranklinCovey selon des besoins précis liés à l’entreprise.
  • VALEUR : Augmenter considérablement le nombre de personnes que vous pouvez joindre à un prix inférieur par personne.

Qu’y a-t-il d’inclus?

Votre laissez-passer comprend des outils, des évaluations, des vidéos, des modules d’apprentissage numériques et tous les cours de FranklinCovey offerts en direct en personne, en ligne et sur demande.

Contenu

Aider vos dirigeants à changer leur état d’esprit et leur comportement grâce à un contenu éprouvé fondé sur les principes intemporels de l’efficacité humaine.

Personnes

Tirer parti des compétences des consultants de FranklinCovey ou certifier vos propres formateurs d’entreprise afin de proposer le programme qui convient à votre organisation.

Technologie

Notre technologie innovante permet d’évaluer les progrès et de maintenir l’engagement des apprenants afin de susciter un changement de comportement durable.

Services

Faites appel à nos services professionnels pour personnaliser vos programmes d’apprentissage et obtenir des résultats encore plus importants.
Quote PNG

Le fait d’avoir le All Access Pass nous a permis d’élaborer un excellent programme de développement du leadership à un prix abordable. La flexibilité des options d’enseignement sur demande, virtuel et en salles de classe incluses dans le laissez-passer permet à tous nos dirigeants de participer, quels que soient les contraintes en matière d’emplacement et de temps. Le AAP a vraiment changé la donne pour nous.

— Julie Moore, directrice du développement de carrière, Gainwell Technologies

Options de All Access Pass de FranklinCovey

Laissez-passer pour l’efficacité personnelle

Inculquez des habitudes d’efficacité à chaque individu et développez les compétences qui feront progresser votre organisation.

Voici quelques exemples de cours :

  • Les 7 Habitudes Des Gens Très Efficaces®
  • Les 5 Choix Pour Une Productivité Exceptionnelle®
  • Les Essentiels de la Gestion de Projet Pour le Chef de Projet Non Officiel®
  • Et plus encore

All Access Pass

Formez des dirigeants exceptionnels qui  reconnaissent leur potentiel et rassemblent les gens pour obtenir des résultats décisifs. Comprend tout le contenu du laissez-passer pour l’efficacité personnelle.

Voici quelques exemples de cours :

  • Diriger à la Vitesse de la Confiance®
  • Les 4 Rôles Essentiels du Leadership®
  • Les 6 Pratiques Critiques pour Diriger une Équipe®
  • Et plus encore

All Access Pass Plus

Utilisez un cadre d’exécution commun qui mobilise un grand groupe de personnes pour faire évoluer les paramètres critiques de l’entreprise. Comprend tout ce qui se trouve dans le All Access Pass.

Voici quelques exemples de cours :

  • Les 4 Disciplines de l’Exécution®
  • Et plus encore

Portraits de clients

ViaWest

Jeter les bases d’équipes hautement performantes

ViaWest avait besoin de lancer un nouveau programme de développement du leadership pour soutenir sa main-d’œuvre distribuée et se concentrer sur des équipes très performantes. Découvrez comment ViaWest utilise le All Access Pass de FranklinCovey® pour étendre son programme de développement du leadership afin de créer, maintenir et améliorer des équipes très performantes.

* Offert en anglais uniquement

Présentation de client – Organismes à but non lucratif

Obtenir des résultats spectaculaires dans la communauté servie

L’une des plus grandes organisations à but non lucratif de l’ouest des États-Unis avait une mission trop vaste et trop de bonnes idées. Pour accroître son incidence, elle devait se concentrer sur ses plus grandes priorités et les mettre en œuvre.

* Offert en anglais uniquement

Orbitz Worldwide

La formation au travail aide les gestionnaires de première ligne à se perfectionner

Les directeurs de première ligne avaient besoin de compétences supplémentaires pour développer les rapports directs. L’enquête sur l’engagement a clairement montré que les employés souhaitaient davantage d’occasions de développement de carrière que ce que leurs directeurs leur offraient. Pour Laura Jones, directrice du développement des talents chez Orbitz, c’est le signe d’une importante pénurie de compétences.

* Offert en anglais uniquement

The Christ Hospital Health Network

Le microapprentissage pour le développement du leadership à grande échelle

Le TCHHN a développé des compétences en matière de leadership pour aider à définir ce qu’est l’excellence aujourd’hui et à l’avenir. Une fois cette nouvelle feuille de route créée, la priorité a été donnée à l’apprentissage et au développement d’un large éventail de dirigeants au sein d’un réseau complexe.

* Offert en anglais uniquement

24

langues prises en charge par le All Access Pass

$200mm+

investis dans la recherche, le contenu et le développement technologique

35+

investis dans la recherche, le contenu et le développement technologique

Guide gratuit

Aider votre équipe à s’épanouir à l’ère du télétravail

Apprenez comment maintenir l’engagement des membres de votre équipe, où qu’ils soient, grâce à ces 8 conseils pour stimuler l’engagement, la collaboration et le moral.

* Offert en anglais uniquement

Webémission gratuite

Aperçu du portail des détenteurs du All Access Pass

Vous avez déjà un All Access Pass? Participez à une webémission en direct d’une heure pour découvrir comment le portail peut vous aider à atteindre vos objectifs de formation et de développement.

* Offert en anglais uniquement

Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey

En direct en ligne

Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.

En personne

Formation et développement par des experts, dispensés en personne.

Sur demande

Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.

La puissance du parcours

Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement. Découvrez un exemple de parcours d’impact ci-dessous.

Ayez davantage de moments multiplicateurs

  • 01 Excelerators

    L’effet multiplicateur

    Les meilleurs dirigeants parviennent à stimuler l’intelligence de tous. Vous pouvez apprendre comment changer votre comportement et créer un effet multiplicateur qui amplifie l’intelligence et les capacités des membres de votre équipe.
    Durée : De 30 à 60 minutes

  • 02 Jhana

    Quels sont vos signes d’avertissement de diminutions accidentelles?

    Certaines de vos forces à titre de contributeur individuel pourraient avoir un effet néfaste sur l’intelligence des autres. Utilisez cette évaluation pour reconnaître les comportements pouvant nuire à leur croissance.

    Durée: 5 min

  • 03 En direct en ligne

    Multiplicateurs® : Comment les meilleurs dirigeants parviennent à stimuler l’intelligence de tous

    Les meilleurs dirigeants sont des multiplicateurs qui parviennent à faire ressortir l’intelligence chez les autres. Découvrez comment devenir un multiplicateur et produire une meilleure performance en libérant et en développant les capacités de ceux qui vous entourent.
    Durée : 1 jour

  • 04 InSights

    S’améliorer : Parler moins, écouter plus

    Écouter réellement quelqu’un démontre que vous lui accordez de l’importance. Écoutez-vous les autres seulement avec l’intention de leur répondre?
    Durée : 5 min

  • 05 Excelerators

    Créer une vision et une stratégie partagées

    Chaque bon dirigeant doit communiquer sa vision d’une manière à inciter les autres à l’aider à atteindre ses objectifs.
    Durée : De 30 à 60 minutes

Webcast Icon

Assister à une webémission

Explorer notre sélection de webémissions gratuites animées par nos experts de renommée mondiale. Vous apprendrez comment relever les principaux défis commerciaux auxquels votre organisation est confrontée afin d’obtenir des résultats décisifs.

* Offert en anglais uniquement

En savoir plus

Collaborez avec nous. Demandez une démonstration.

Demander une démonstration