Augmenter la confiance
Renforcer la confiance au sein de votre organisation
La confiance n’est pas un bienfait, c’est une nécessité absolue dans toute relation de travail et l’essence même d’une culture saine. Une solide base de confiance peut améliorer radicalement la façon dont vos collaborateurs travaillent ensemble et, en fin de compte, transformer votre organisation.
Lorsque vous savez comment instaurer la confiance, vous êtes en mesure de faire preuve de fiabilité, de gagner en crédibilité, de communiquer clairement et de donner et de recevoir du respect. Tout cela crée un environnement dans lequel les gens sont à l’aise de partager leurs idées et travailler en équipe. Celui-ci incite chacun à collaborer plus efficacement, à fonctionner plus rapidement et à obtenir des résultats plus durables.
Il est toujours possible de renforcer la confiance au sein de vos équipes. Le contenu fondé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey enseignent les fondements de la confiance et aident les individus à repérer et à combler les lacunes en matière de confiance au sein de votre organisation.
Compétences clés pour instaurer la confiance
Lorsque vos collaborateurs renforcent collectivement la confiance, ils consolident les équipes et obtiennent ensemble de meilleurs résultats.
Agir avec intégrité
Agir de manière honnête et moralement responsable
Construire des relations
Cherche à comprendre les objectifs, les priorités, les intérêts et les perspectives de ses collègues
Guide gratuit
Découvrez six bonnes pratiques que vos directeurs et cadres peuvent utiliser pour instaurer la confiance au sein de votre organisation.
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