S’autodiriger
Constituer une équipe de dirigeants confiants
Les compétences en matière de leadership sont essentielles pour chaque personne de votre organisation, pas seulement les gestionnaires et les cadres, mais aussi les contributeurs individuels. Le leadership personnel est le fondement de l’épanouissement personnel et professionnel. En d’autres mots, il s’agit de la capacité d’un individu à comprendre ses propres forces et motivations et à consacrer son énergie aux objectifs qui comptent le plus. Les personnes efficaces savent comment tirer le meilleur d’elles-mêmes afin qu’elles et votre entreprise en récoltent les fruits.
Le leadership personnel commence par la connaissance de soi. En s’appuyant sur cette compréhension, chaque personne peut alors se fixer des objectifs réalisables et significatifs, se tenir responsable de la progression vers ces objectifs et gérer les défis et les conflits avec résilience. Elles peuvent également fixer des limites appropriées à leur temps et à leur énergie pour s’assurer qu’elles obtiennent des résultats sans risquer l’épuisement.
Au sein de votre organisation, chaque membre de l’équipe possède des forces uniques et des domaines à améliorer. Grâce à son contenu fondé sur la recherche, à ses consultants experts et à sa technologie innovante, FranklinCovey fournira à chacun les ressources et les connaissances dont il a besoin pour construire une base solide de leadership et apporter une contribution unique.
Compétences clés en matière de leadership individuel
Les individus efficaces se comprennent, considèrent les difficultés comme des occasions de croissance et savent gérer avec succès leur temps, leurs objectifs et leur énergie.
Conscience de soi
Connaît ses forces, ses faiblesses et son incidence sur les autres.État d’esprit de croissance
Grandit grâce aux revers, aux défis et aux commentaires constructifsAtteindre les objectifs
Atteindre ou surpasser régulièrement les objectifsGestion du temps
Concentre le temps, l’énergie et les ressources sur les priorités les plus importantes.Gestion de l’énergie
Priorité à la santé physique et mentale pour une performance durableGuide gratuit
Gérer son énergie pour bien faire son travail
Utilisez ce guide pour repérer les domaines dans lesquels vous risquez de vous épuiser.
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Jhana® pour les collaborateurs individuels
Découvrez les compétences interpersonnelles et professionnelles dont tous ont besoin pour prospérer dans le monde du travail moderne.
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La puissance du parcours
Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.
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