Toute organisation traverse des périodes de changement. Que les transitions se produisent dans le cadre d’une stratégie d’entreprise proactive ou en réaction à des forces extérieures, une chose est sûre : Savoir comment gérer le changement est la base du succès pour chaque membre de l’équipe.

Lorsqu’elles sont confrontées au changement, de nombreuses organisations se concentrent exclusivement sur les processus. Bien que le processus soit important, à la fin de la journée, c’est votre personnel qui entraîne le changement. Avec la bonne approche, les employés peuvent renforcer leur confiance pour naviguer dans le changement organisationnel. Une fois qu’ils ont appris à connaître le modèle prévisible du changement, ils peuvent exploiter l’incertitude et la transformer en occasions de croissance personnelle et collective.

Grâce à son contenu fondé sur des principes, à ses consultants experts et à sa technologie innovante, FranklinCovey fournira aux individus les ressources dont ils ont besoin pour s’adapter au changement sur le lieu de travail.