Augmenter la confiance
Instaurer la confiance au sein de votre organisation
La confiance est un ingrédient essentiel d’une culture organisationnelle saine, et votre équipe de direction joue un rôle crucial dans l’établissement de cette confiance. Les bons dirigeants ouvrent la voie à une culture de confiance par leur comportement sur le lieu de travail et leur approche du tissage de liens.
Lorsque les gens éprouvent une confiance mutuelle avec les dirigeants de leur organisation, les performances s’améliorent de façon spectaculaire. Ils sont plus dynamiques et engagés, collaborent mieux avec leurs pairs, travaillent plus efficacement, élaborent des solutions plus créatives et obtiennent des résultats durables et à fort impact.
La bonne nouvelle est que la confiance n’est pas une caractéristique innée, c’est une compétence que chacun peut apprendre. Grâce à son contenu fondé sur la recherche, ses consultants experts et sa technologie innovante, FranklinCovey donnera à vos dirigeants les moyens de cultiver la confiance et d’imposer des normes élevées dans l’organisation.
Compétences clés pour instaurer la confiance
Les grands dirigeants instaurent la confiance par l’intégrité, l’empathie et l’écoute des autres.
Agir avec intégrité
Agir de manière honnête et éthiquement responsableConstruire des relations
Cherche à comprendre les objectifs, les priorités, les intérêts et les perspectives de ses collèguesTrousse d’outils gratuite
7 façons d’instaurer la confiance entre vous et votre équipe
Une trousse d’outils pour les dirigeants de tous les niveaux.
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Webémission gratuite
Diriger à la Vitesse de la Confiance®
Explorez le langage, le cadre et le processus validés par la recherche pour créer une culture organisationnelle de grande confiance.
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La puissance du parcours
Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.
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