Diriger une équipe
Améliorer le leadership d’équipe de votre organisation
Diriger une équipe est un exercice d’équilibre complexe. Vos dirigeants doivent définir et articuler la stratégie, rallier leurs équipes autour de la mission et des objectifs de votre organisation, et veiller à ce que le bon travail soit effectué en temps voulu. Ils doivent encadrer les membres de leur équipe, les aider à relever les défis, favoriser la créativité et saisir les occasions de croissance professionnelle. Et ils doivent créer des normes et des processus culturels qui aident chacun à apporter sa meilleure contribution unique au travail.
Chaque dirigeant possède des compétences de leadership qui lui viennent naturellement, et d’autres qui nécessitent une formation et de l’entraînement supplémentaires. Le contenu fondé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey aideront tous vos dirigeants à acquérir des habitudes d’efficacité et à développer la bonne combinaison de compétences stratégiques, opérationnelles et interpersonnelles.
Compétences clés en matière de leadership d’équipe
Les grands chefs d’équipe savent comment définir une stratégie, récompenser l’innovation, encadrer leurs équipes, favoriser une culture saine et collaborer efficacement.
État d’esprit de dirigeant
Obtenir des résultats avec les autres et grâce à eux
Accompagnement
Écoute attentivement et pose des questions réfléchies à ses subordonnés directs.
Mener des rencontres individuelles
Organiser régulièrement et efficacement des rencontres individuelles pour dynamiser les rapports directs
Gestion des réunions
Facilite des réunions efficaces et productives
Donner et recevoir des commentaires
Libère le potentiel en fournissant un retour d’information concret, opportun et spécifique pour les rapports directs
Établir une culture d’équipe
Encourage et entretient la culture avec la contribution de l’équipe
Collaborer à distance
Créer un système de collaboration et de communication efficace tout en travaillant à distance
Innovation
Encourager son équipe à apporter une nouvelle perspective aux défis et aux projets
Guide gratuit
Cinq façons de multiplier le génie naturel de votre équipe
Aidez vos dirigeants à tirer parti au maximum de leurs équipes grâce à ces conseils de Liz Wiseman, auteure à succès.
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Webémission gratuite
Tout le monde mérite d’avoir un excellent gestionnaire : Les 6 Pratiques Critiques pour Diriger une Équipe™
Apprenez les six pratiques essentielles dont les dirigeants ont besoin pour avoir une équipe motivée et hautement performante.
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Portraits de clients
La puissance du parcours
Le changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur façon de voir le monde influencent la manière dont ils interagissent avec les autres et les dirigent. Nos parcours d’impact combinent notre contenu exclusif, nos consultants d’expérience et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur mentalité et leur comportement.
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