La Vitesse de la Confiance® : Fondements
Confiance : La compétence essentielle d’aujourd’hui pouvant être apprise.
Les entreprises dépendent aujourd’hui d’une nouvelle monnaie : la confiance.
La monnaie essentielle du monde interrelié et collaboratif est la confiance. Comme c’est le cas pour toute autre discipline, la création de confiance est une compétence qui s’apprend et, grâce aux principes présentés par Stephen M.R. Covey dans son live à succès Le pouvoir de la confiance, votre organisation peut laisser de côté les structures bureaucratiques lentes et gourmandes en temps mises en place en raison d’une méfiance pour plutôt accélérer ses activités et améliorer son chiffre d’affaires en tirant parti du pouvoir de la confiance.
Remplacez la méfiance par la productivité et l’incertitude par la prospérité grâce à la confiance.
Lorsque la confiance est élevée, la communication, la créativité et l’implication prospèrent. La productivité grimpe et les coûts diminuent à mesure que l’attention cesse de se concentrer sur la méfiance et la frustration pour se tourner vers les objectifs.
Grâce au cours La Vitesse de la Confiance® : Fondements, les participants seront en mesure d’utiliser le cadre, le langage et les comportements qui permettent des équipes et des organisations à haut degré de confiance.
Guide gratuit
Une trousse d’outils pour les dirigeants de tous les niveaux.
* Offert en anglais uniquement
S’inscrire à un événement
Joignez-vous à l’auteur à succès Stephen M. R. Covey et apprenez-en plus sur les principes permettant de développer consciemment la confiance.
* Offert en anglais uniquement
Détails sur le cours
La solution
Lors du cours Le pouvoir de la confiance : Fondements, les participants établiront et combleront les écarts de confiance que présentent leur crédibilité et leurs relations au travail. Grâce à une séance de travail présentant des situations professionnelles réelles, les participants apprendront ce qui suit :
- Mettre en pratique les 13 comportements d’une confiance forte pour développer, restaurer et élargir.
- Créer un plan d’action-confiance pour accroître leur crédibilité personnelle et leur influence.
- Communiquer de manière transparente, respectueuse et directe.
- Apprendre à faire preuve de niveaux de confiance appropriés avec leurs collègues.
- Améliorer leur performance concernant le respect des engagements au moyen d’un processus de responsabilisation des pairs.
À quoi s’attendre
La pertinence de la confiance
- Développer son propre sens de la pertinence de la confiance en prenant conscience de l’effet de la taxe et des dividendes de la confiance sur ses projets de travail en cours.
Confiance en soi
- Incarner la confiance par son caractère et sa compétence et assumer la responsabilité de l’augmentation de sa crédibilité personnelle.
Confiance relationnelle
- Remplacer les comportements factices par les 13 comportements d’une confiance forte pour développer, restaurer et élargir la confiance au sein des relations importantes.
Le résultat
La séance de travail Le pouvoir de la confiance : Fondements permet aux participants de développer la confiance et d’établir plus rapidement des liens de confiance avec les clients, les employés et les parties prenantes. Découvrez à quel point la confiance est l’ingrédient essentiel de toute organisation performante et prospère.
La trousse du participant comprend ce qui suit :
- Un guide du participant
- Des cartes d’action-confiance La Vitesse de la Confiance
- Le livre La Vitesse de la Confiance
- L’application d’accompagnateur numérique La Vitesse de la Confiance
- Plan d’action-confiance
Ce cours est compris dans le forfait All Access Pass® de FranklinCovey. Ce forfait procure à votre organisation un accès illimité à l’entièreté de notre contenu, de partout et en tout temps.
Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.
Formation et développement par des experts, dispensés en personne.
Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.
